通过去日本留学然后留在日本工作
先去日本留学，毕业后搜索相关日本企业招聘信息，应聘职位留在日本工作。
通过劳务输出去日本工作
劳务输出提供的工作条件一般较差，以体力劳动为主。由于中日收入差距不大，这部分需求已被其他东南亚国家填补。
直接应聘日本公司
看到日本企业招聘信息后，可以在网上投简历应聘。但应聘信息多为日语，且大部分要求简历为日文，对程序员不太友好。
利用招聘网站和人才中介机构
在日本，可以通过企业官网、求职网站和人才中介机构（如リクナビ、マイヤービ）等渠道获取招聘信息。
参加企业说明会和实习
通过参加企业说明会、实习等活动，可以结交新朋友，并了解企业的工作环境和招聘需求。
利用社交媒体和人脉推荐
在社交媒体平台上关注感兴趣的公司，或通过人脉推荐获取工作机会。
通过学校介绍
如果你是留学生，可以利用大学或专门学校的就业咨询服务，获取以该校毕业生为对象的招聘信息。许多学校还会提供企业实习等短期职场体验。
参加企业联合招聘说明会
通过参加企业联合招聘说明会，可以集中了解多家企业的招聘信息，增加求职效率。
就职类语言学校
对于语言能力不足的同学，可以选择就读开设就职课程的语言学校，学习商务日语和就职面试辅导等。
国内直接办理工作签证
在国内办理工作签证，适合学历较高、有工作经验和日语基础的同学。但签证审批较严格，且工作范围有限制。
建议
自我分析：明确自己的职业方向和价值观，选择合适的行业和公司。
充分准备：提高日语水平，尤其是应聘日本公司时需要具备良好的日语能力。
多渠道应聘：利用各种渠道获取招聘信息，包括企业官网、招聘网站、社交媒体等。
积极参与：参加企业说明会、实习等活动，积累实际工作经验和人脉资源。
注重礼仪：在应聘过程中，注意礼仪和细节，展现出专业和认真的态度。
通过以上方法，可以提高在日本找工作的成功率。
