英国工作吸引人的原因主要包括：
高起薪：
英国的工作起薪通常较高，超过最低要求，基本在£25K至£27K之间，折合人民币年薪约25万左右，这在国内属于较高水平。
永居机会：
在英国工作有机会获得永久居留权，减少了许多顾虑，提高了自由度和生活质量。
工作压力相对较小：
伦敦以外的地区，工作压力较国内同类毕业生小，例如金融行业的毕业生在伦敦以外的地区工作，通常不需要加班。
培养力度大：
许多行业对毕业生的培养力度大，鼓励学习和考取证书，提供学习假期和职业发展指导。
生活成本低：
尤其是对于金融行业的毕业生，在伦敦以外的地区，通过工作购买房子相对容易。
社会和公司福利好：
随着职位的提升，福利会逐渐改善，部分公司甚至允许员工兼职照顾家庭。
工作生活平衡：
英国的工作文化鼓励工作与生活的平衡，加班现象较少，假期多，年假一般25天，可以连休。
文化包容性：
英国社会文化较为开放，对新事物接受度高，职场上较少有年龄歧视。
职业发展：
英国的工作环境可能为留学生提供更好的职业发展平台和跳板，尤其是对于那些能力出众但学校背景一般的留学生。
政策优势：
英国政府提供了一些帮助年轻人购房的政策，如Help To Buy，降低了购房门槛。
需要注意的是，尽管有这些优势，但留英工作也面临一些挑战，如签证政策限制、激烈的竞争环境、语言能力要求以及文化适应等。这些因素都需要在决定是否留在英国工作时加以考虑
