加拿大找工作的难度可能由多个因素造成，以下是一些主要原因：
经济状况
加拿大经济不景气，特别是在疫情后，就业市场疲软，新工作岗位增长缓慢。
移民政策
加拿大政府在大流行期间对移民和某些行业的限制影响了就业市场，新移民面临激烈的竞争。
劳动力市场变化
加拿大劳动力市场经历了结构性变化，许多人接受了更多培训，期待更高的工资。
高生活成本
高昂的生活成本使得求职者寻求更高的薪资，企业面临成本压力，难以提供相应待遇。
行业差异
加拿大与中国在产业结构上存在差异，国内热门行业在加拿大可能不易找到工作机会。
语言和文化障碍
对于非英语为母语的国际求职者，语言能力可能是一个挑战，特别是在需要本地工作经验的行业中。
社会偏见
尽管加拿大是一个移民国家，但社会仍然存在对外来者的偏见，特别是对外国留学生和新移民。
就业系统问题
招聘系统可能存在偏向，企业倾向于招募熟悉的候选人，加剧了求职者之间的竞争。
政策和法规
留学生在处理与雇主纠纷时可能缺乏法律支持，处于不利地位。
身份问题
留学生通常面临签证限制，如工签到期后可能需离开，雇主可能不愿为没有身份的留学生提供担保。
以上因素综合作用，导致在加拿大找工作的难度增加。
