选择境外就业的国家时，您需要考虑多个因素，包括工作机会、薪资水平、生活成本、签证政策、语言和文化适应性等。以下是一些建议，帮助您做出决定：
发达国家的选择
加拿大 高技能行业如IT、石油工程、金融、医疗护理和教育等，平均年薪可达六位数加元。
移民政策相对开放，通过工作途径获得永久居民身份的机会较高。
瑞士
高度发达的工业国，旅游业繁荣，尤其在酒店管理和餐饮业，对高素质厨师和酒店服务人员需求旺盛。
精密制造业、钟表业、银行业和高级护理等行业为外籍技术人员提供优质岗位。
德国
欧洲非常发达的资本主义国家，机械工程、汽车制造和精密仪器等领域有很强的优势。
劳动法对劳动者权益保护严格，合同规范，工资和福利待遇好。
新加坡
多元文化国家，华人人口较多，汉语广泛使用，为出国务工者提供了便利。
人力资源短缺，提供广泛的就业机会。
发展中国家的选择
日本
环境好、工资高、对员工企业诚信，8小时工作制，双休，加班有额外薪资。
签证类型选择不多，研修签证取消，只有特定技能和人文签值得考虑。
新西兰
生活环境优美，福利待遇高，农牧业工人月薪可观。
工签最多只能5年，5年后需要离境1年后才能再办理。
其他考虑因素
个人技能和兴趣： 选择与您的技能和兴趣相符的国家。 签证政策
语言和文化适应性：选择语言障碍小、文化相近的国家。
生活成本：考虑您的预算和期望的生活水平。
结论
选择境外就业的国家时，您应该根据自己的技能、兴趣、预算以及对生活质量的期望来做出决定。发达国家的机会通常更多，薪资水平更高，但门槛和成本也相对较高。发展中国家可能门槛较低，但生活成本和竞争可能也较大。
