生涯规划师通常归属于人力资源管理专业。这个专业涉及的知识包括组织行为学、员工招聘与选拔、培训与发展等，这些内容与职业规划师的工作密切相关。职业规划师的主要职责包括提供就业市场信息、分析个人兴趣和能力、制定职业发展计划等，这些都需要对人力资源管理有深入的了解和专业知识。
此外，心理学、社会学和教育学也是与职业规划师职业相关的学科。心理学知识有助于规划师了解客户的内心世界，把握性格特点、职业兴趣、价值观等；社会学知识能够帮助规划师从宏观角度审视职业环境和社会变迁；教育学知识则有助于规划师理解教育体制对个体职业发展的影响。
需要注意的是，成为一名生涯规划师并不要求严格的专业背景，只要具备相应的学历、年龄和职场经验，并愿意不断学习和提升相关知识技能，就可以从事这一职业
