英国的工作合同分为固定期限合同和无固定期限合同。以下是有关英国工作签和合同期限的信息：
固定期限合同
通常为一年或更短的时间。
合同期满后，雇主可以选择是否续签合同。
无固定期限合同
没有规定工作期限。
可以在任何时间被雇主或雇员终止。
工作签类型
Graduate Route（Post-Study Work Visa）：
最初可授予2年，博士学位持有者可获得3年签证。
允许自由工作，无需雇主担保。
Tier 2（General）工签：
最初可授予3到5年，具体取决于雇主担保情况和职位类型。
可能有资格申请永居（定居）。
Scale-up签证：
最初逗留期限为2年，续签时间为3年，满5年后可申请永居。
企业扩增签证：
吸引特定类型的人才，如初创企业员工。
续签和永居条件与Scale-up签证类似。
工作签政策调整
自2014年5月6日起，T2工作签证持有者申请永久居留时，可以预先退回护照和BRP生物签证卡的原件。
签证有效期从最长3年变为最长5年。
工作签办理流程
即使是雇主紧急招聘，也需要1-2个月的周期。
雇主需要花费一定费用办理工签许可和CoS码。
请注意，以上信息可能随政策变化而有所不同，建议在申请工作签或签订工作合同时，咨询最新的移民法规和政策。
