日本鼓励就业的原因主要包括以下几点：
经济复苏：
日本经济正在复苏，企业对人才的需求不断增加，从而提高了青年的就业率。
教育体系：
日本的教育体系注重实践与理论相结合，高校与企业紧密合作，为学生提供实习机会，使得毕业生在就业市场上更具竞争力。
企业培养：
日本企业对人才培养有长期规划，愿意招聘应届生并进行系统培训，提供良好的职业发展路径。
政策支持：
日本政府对中小企业有扶持政策，并通过一系列政策鼓励就业，如对招聘应届生的企业给予补贴和税收优惠。
人口结构变化：
日本面临少子高龄化问题，劳动力不足，因此政府推出政策鼓励各类人群就业，包括外国人、女性和高龄者。
留学生就业支持：
为方便中国留学生在日本大学毕业后找工作，日本政府降低了延长签证的难度，并提供奖学金等福利措施。
地缘政治因素：
国际局势的不确定性促使一些日本企业将业务回流国内，增加了对本地人才的需求。
专业发展：
鼓励就业的政策也反映在热门专业的增多，如美容、动画等行业，为留学生提供了更多的就业空间。
这些措施共同作用，旨在提高就业率，缓解劳动力市场的压力，并促进经济社会的稳定发展
