就业的优势主要包括：
稳定的收入：
进入成熟企业可以获得按月发放的工资，保障基本生活，并有结余用于娱乐和自我提升。
专业经验积累：
企业作为实践场所，提供完善的培训体系和经验丰富的导师，帮助员工快速学习和成长。
较低的风险：
成熟的商业模式和运营体系降低了就业风险，员工只需专注于本职工作。
可塑性：
应届毕业生没有工作经验，可塑性强，企业更愿意培养新人。
无家庭负担：
应届毕业生通常没有家庭责任，可以更专注于工作，并且有较大的发展空间和激情。
学习能力强：
应届毕业生对职场和岗位技能不熟悉，因此学习欲望强烈，能快速吸收新知识。
成本优势：
企业培养新毕业生虽然需要时间，但从长远来看，这种投资对个人和企业都是双赢的。
户口优势：
一些城市为引进人才，给予应届毕业生直接落户的待遇，这对购房、子女教育等都有便利。
团队协作和创新能力：
就业导向培养年轻人的这些能力，为未来职业发展打下基础。
接受新事物的能力强：
大学生能够快速熟悉、接受新事物，并将其转化为个人知识。
身心状态：
刚毕业的大学生精力集中，身体素质好，有利于自我提升。
社会新鲜感：
应届毕业生对社会和工作有较高的热情，愿意积极学习和适应新环境。
这些优势使得应届毕业生在就业市场上具有一定的竞争力，企业也更倾向于招聘他们。当然，这些优势可能随着时间和市场状况的变化而变化
