日本目前面临人才短缺的行业主要包括：
IT产业
程序员、数据分析师、IT管理人员等岗位需求强烈。
人工智能、大数据分析和软件开发等领域人才匮乏。
建筑业
建筑工人年龄偏大，年轻一代兴趣不高。
需要技术娴熟工人，尤其是大型基础设施建设和住宅需求增加。
医疗保健服务
医生职业高压高风险，年轻人不愿成为医生。
护理和医疗人员尤其紧缺，因老龄化严重。
旅游业
导游、翻译和酒店服务人员等岗位人才缺乏。
农业
年轻人不愿从事农业工作，工作强度大、待遇偏低。
护理和医疗服务人员
老龄化严重，护理员、护士岗位特别缺人。
安保与维护
安保、设备维护、检查等岗位对保障社会安全至关重要，但劳动力短缺。
租赁与房地产
经纪人、物业管理人员等专业人才需求增加。
物流与仓储
货车司机、仓库管理员等岗位面临人才短缺。
金融业
理财顾问、销售代表等职位人才紧缺。
以上信息根据最近的报道和统计整理得出，实际情况可能会有所变化。
