丹麦和加拿大都是社会福利体系较为完善的国家，以下是两国福利体系的简要对比：
丹麦福利体系
养老金：丹麦公民年满65岁即可领取政府养老金，最低基本养老金税前每月约为5819元人民币。
失业救济：失业者在一定时间内可领取相当于之前工资90%的补助款。
医疗保健：全民免费医疗。
教育福利：从小学到大学学费全免。
孕产期福利：产妇至少有3-4个月的带薪假期。
加拿大福利体系
养老金：加拿大养老金计划（CPP）规定，年满65岁可领取养老金，最高金额约为每月1306.57加元。
老年人补贴（OAS）：年满65岁以上的加拿大公民或永久居民，居住满40年可拿最高补贴。
低收入补贴（GIS）：针对收入低于一定水平的老年人，根据家庭状况提供补助。
综合比较
两国都提供全民医疗保障、养老金以及教育福利，但丹麦的福利水平普遍被认为更高，特别是在养老金和失业救济方面。而加拿大的福利则更加人性化，养老金制度较为慷慨，并提供针对低收入群体的额外补助。
需要注意的是，这些信息可能会随着政策的变化而变化，因此建议直接咨询相关官方资源以获得最新信息
