潮新闻
据新华社报道，今年政府工作报告提到，要开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
老话讲得好，手艺是活宝，走遍天下饿不倒；家有千金，不如薄艺随身。朴素的话语却道出了技能的本质，即让人拥有“被需要”的价值，拥有长久的工作机会，拥有持续创造财富的能力。也正因此，“授人以鱼不如授人以渔”的理念，即使历经千年风霜，依然被社会奉为圭臬。
在现代社会，“技能”的作用和价值，就更不一般了。中国制造、中国创造，需要无数技能人才来支撑；多元的社会服务业良性运转，老百姓衣食住行的全方位保障，也需要无数技能人才来保驾护航；来解决“就业难”等社会问题，更离不开“技能”二字。
“授人以渔”的现代版打开方式，让“技能”成为更多人安身立命的保障，更好服务于人，服务于社会的前提条件，都可以归为一点——开展大规模职业技能提升培训行动。可以说，这是“破局”的重要举措，有助于技能人才总量不足、结构不合理、技岗不匹配的现实困境得到相应的缓解，也能一定程度上纾解“有人没活干”与“有活没人干”的就业矛盾，为高质量充分就业打下“好底子”。
每年的全国两会，如何培养更多高技能人才，都是很多代表、委员关切的议题，今年也不例外。在大家的建议中，“激励”是一个高频词，有全国人大代表直言道，高技能人才不会从天而降，要给够激励。这与政府工作报告中的“让多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的提法，是相契合的。
让技高者得，一些地方在这方面有了不错的探索实践。其中，最令人印象深刻的是，在杭州无论你是快递员、足浴师，还是维修工、面点师、导游，都有机会评上人才，拿到人才补贴。这几年，一线职业技能人才拿到杭州百万补贴的新闻，经常刷屏，让人羡慕不已。这给出的不只是真金白银，还有技能人才的尊严、出路和奔头，实现的是对“技能价值”的更好衡量和彰显。
每一个激励技能人才的制度和政策落地，都会发挥着不可忽视的“正面导向作用”。能让社会上的更多人明白，“三百六十行，行行出状元”，没有只停留在口号层面，而是真实存在的现实现象，技能人才同样可以拥有出彩的人生。“学习技能、尊重技能、崇尚技能”“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围，也随之更加浓烈。
倘若越来越多的技能人才，有更好的发展平台，有高薪，强有力的社会保障，更好的未来，也有利于推动社会教育理念的更新迭代，打破“职业教育=差”的传统刻板成见，使职业教育得到更多的尊重，更多的资源倾斜，拥有更上扬的发展路径，让更多学生和家长看见职业教育的康庄大道，愿意选择职业教育这条路。
工匠精神，绝不是空洞无物、虚无缥缈的，其存在于每一个技能者精益求精的坚守中、爱岗敬业的热忱中，彰显着现代文明的高度，在支撑推进社会高质量发展中，也有着不凡的价值和意义。而让技高者得，让技能人才有尊严、有出路、有奔头的一切探索和努力，都会使工匠精神得到新的传承和发展，并迸发出更强大的“生命力”，就像一束光，更好地照耀前进之路。
潮新闻评论员 王彬
