阳光讯（记者 高常生 通讯员 王丹）6月30日，蒲白建庄矿业公司在多功能厅以“四环节提升工作能力，五到位提升业务素质——锻造卓越问题解决力”为主题组织开展了专题培训，该公司领导班子成员，各部室、区队管理人员参加。
深刻认识学习是成长进步的阶梯
培训期间，该公司领导从学习的重要性、学习的现实意义、学习改变人生三个方面，深刻阐释了学习作为个人成长与组织发展基石的本质意义。针对学习的现实意义，他从提升效率产出、减少压力焦虑、促进个人成长、塑造自律责任、平衡工作生活五个维度，结合近期404巷修、标准化建设、矿井接续等安全生产工作，系统阐述科学方法与良好习惯对个人及企业发展的深远影响；又以晚清名臣曾国藩“楷书写日记、读史书十页、记《茶余偶谈》”的日省三事学习法为例，讲述了曾国藩从“笨小孩”到“半个圣人”的逆袭故事，揭示了只有脚踏实地坚持学习才是成长的必由之路。
深刻认识“四环节”是破解工作难题的方法路径
就如何解决问题，该公司领导围绕“前提-核心-关键-升华”四环节体系进行了讲解。一是前提，要保持冷静理智，精准剖析问题。运用“暂停10秒”“角色抽离”两个法则，跳出“当局者迷”的困境，以理性思考精准剖析问题，以更加清醒的头脑寻找破局之道；二是核心，要找到问题本质，直击问题关键。运用“十万个为什么思维”“5Why分析法”培养深度思考能力，从“大局观”中寻找突破点，真正发现问题症结所在；三是关键，要强有力的执行，把方案变成结果。从有力地执行、坚决的执行、思辨的执行三个方面，坚决落实“四制”工作法，提高工作执行力，确保每个工作环节有序推进；四是升华，要复盘迭代再实践，把经验转化为能力。以客观的工作态度，肯定成绩，直面不足，避免“归因偏差”“形式主义”两个误区，真正让经验沉淀为可复用的能力宝库。
深刻认识“五到位”是提升业务素质的方法举措
围绕业务素质提升，该公司领导就“五到位”提出具体要求：一是责任到位，要求杜绝“甩锅”行为，发扬“责任止于我”的担当精神；二是沟通到位，强调从任务确认、进度同步到跨部门协作的全链条信息互通；三是执行到位，突出“不拖延、不犹豫”的行动力与服从集体决策的纪律性；四是心态到位，要求具备情绪稳定、主动积极的成长型思维；五是结果到位，以目标、路径、手段、承诺为框架，用成果证明能力价值。
此次培训以锻造“解决问题”的能力为核心，融合理论阐释、案例剖析与实践要求，为全体管理人员提供了一套可操作、可实践的能力提升体系。参训人员纷纷表示，将以培训内容为指引，在工作中践行“四环节与五到位”，持续锻造解决问题能力，为企业高质量发展贡献力量。
