日本大学毕业生的就业率较高，主要有以下几个原因：
劳动力短缺：
日本面临严重的老龄化少子化问题，导致劳动力市场供不应求，企业急需人才，从而提高了大学生的就业率。
教育制度：
日本的教育制度注重培养学生的实践能力，加之社会对教育的重视，使得学生具备较高的综合素质。
企业招聘制度：
日本企业普遍实行“内定制”招聘体制，即提前向学生发放录用书，增加了学生就业的确定性。
政策支持：
日本政府推出各种政策鼓励企业招聘大学生，并计划推出大学生包就业政策，确保大学生的就业率。
行业需求：
特别是在STEM（科学、技术、工程和数学）领域，日本拥有强大的教育实力和科研背景，对专业人才的需求量大。
留学生机会：
虽然留学生的就业率相对较低，但日本对外国高技能人才，如IT、工学领域、生物技术、投资金融等，有强烈需求，并提供相应的签证便利。
社会观念：
在日本，就业被视为实现自我价值的重要途径，社会普遍认同并鼓励学生积极争取就业机会。
地方政策：
地方政府为吸引海外高级人才，积极促进外国人定居日本，并建立了留学生支援系统。
经济环境：
随着日本经济从疫情中恢复，企业开始扩大招聘规模，部分公司甚至出现大幅涨薪现象。
留学生签证通过率：
日本近年推出的留学生人数增加计划，以及相对宽松的签证审查标准，吸引了大量外国留学生。
这些因素综合作用，使得日本大学毕业生的就业率保持在较高水平
