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哪些企业用留学生

0次浏览     发布时间:2024-12-31 01:46:26    

快消类企业

宝洁

联合利华

可口可乐

欧莱雅

雀巢

达能

亿滋

强生

互联网&科技企业

腾讯

网易游戏

华为

字节跳动

阿里巴巴

亚马逊

苹果

Meta

英特尔

微软

金融类企业

花旗银行

法国巴黎银行

汇丰银行

摩根士丹利

软银集团

埃森哲

德意志银行

中债登

中国建银投资有限公司

中国东方资产管理股份有限公司

大型国企

国企通常更倾向于招聘国内985、211院校的毕业生,对于留学生也偏好名校背景。

中小型民营企业

这类企业通常喜欢招聘有工作经验的人,对于留学生的需求相对较少。

大型外企(500强系列)

500强企业普遍欢迎留学生,尤其是那些在当地就读的海归。

中小型外企

这类企业也倾向于招聘留学生,尤其是那些具有专业技能和语言能力的。

其他行业

西门子

GE

奔驰

博世

万科

奥美

蓝色光标

特点总结

语言能力:外企工作环境通常全英语,留学生语言能力有优势。

国际化视野:留学生通常具备较好的国际视野和跨文化沟通能力。

专业背景:金融、科技等行业特别看重留学生的专业背景和国际教育经历。

工作稳定性:留学生相对更看重企业文化与工作生活平衡,而非单一的高薪。

地理优势:外企可能更偏爱在其本国接受教育的学生。

以上信息综合了多个来源,并考虑了时效性和相关性。

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