大学面试不通过可能有多种原因，以下是一些常见的原因：
缺乏相关经验或技能：
如果应聘者没有展示出与岗位相关的技能或知识，可能会导致面试不通过。
没有充分展示自己的优势：
面试时未能有效地突出自己的强项和与岗位相关的经验，可能会让面试官认为你不够适合。
社交技能不足：
面试不仅仅是回答问题，还包括与面试官沟通的过程。如果沟通能力差，可能会影响面试结果。
工作态度或素质不符合公司要求：
面试官可能会根据你的态度、职业素养等软技能来评估你，不符合公司标准可能会导致不通过。
与公司文化或目标不匹配：
如果个人价值观和公司文化不一致，也可能导致面试不通过。
其他问题：
例如，面试时未敲门、着装不当、对公司和岗位了解不足、合作意识与能力不足、缺乏责任感、过于休闲等，都可能是面试不通过的原因。
面试时，应聘者应该做好准备，了解公司和岗位，展示自己的优势，并注意面试礼仪和沟通技巧。
