在日本就职可能吸引人们的原因包括：
工资待遇
起薪相对较高，尤其是对于拥有特定技术的新人。
薪酬通常包括加班费，有时甚至按分钟计算。
社保福利
完善的社保体系，包括健康保险、育儿和教育福利。
企业通常依法为员工缴纳各类保险。
工作环境和人际关系
职场人际关系相对简单，较少有职场政治和潜规则。
加班文化并不普遍，工作通常较为轻松。
职业发展
提供多样化的岗位选择，尤其在制造业、服务业和科技产业等领域。
重视技能技工类工作，为技术背景但学历不高的人提供机会。
生活条件
假期多，包括红日子和年假，有利于工作与生活的平衡。
生活环境优越，治安良好。
文化体验
对许多人来说，日本是一个可以体验和接触日本文化的国家。
家庭因素
如果家人或伴侣在日本，这可能是一个重要的考虑因素。
政策优惠
政府为应对劳动力短缺，出台了一系列引进外国劳动者的政策。
长远发展
在日本知名企业工作可以积累国际工作经验，对未来职业发展有益。
安全与健康
良好的治安和医疗条件，有利于员工及其家庭的安全与健康。
以上因素综合起来，使得日本成为一个对许多人具有吸引力的工作地点。
