在澳际工作的体验似乎因人而异，以下是一些员工对澳际工作的反馈：
工作环境
有员工认为工作环境良好，有明确的KPI（关键绩效指标）要求，能够准时下班，工作压力不大，并且有机会学习新知识。
也有反馈提到，公司规范化管理，团队对客户细心周到，老板精耕行业，不断创新，是吸引员工长期留在公司的原因之一。
职业发展
一些员工提到，澳际作为大品牌大公司，发展前景良好，能够提供良好的职业发展机会。
工作压力与提成
有员工表示，工作初期压力较大，提成体系复杂，需要靠自己努力才能获得更多收入。
也有人提到，工作中有机会赚到提成，但同时也存在被抢单的风险。
公司管理与领导
有积极的评价提到，澳际的领导层，如李先生，对行业的看法和前瞻性强，工作细致，是学习的榜样。
然而，也有负面评价指出，有负责人管理不善，缺乏诚信，对待员工态度差，并且存在画饼充饥的行为。
工作与生活平衡
在澳洲工作的打工度假者提到，工作与生活的平衡较好，周末双休是常态，加班会有相应的经济补偿。
行业地位
澳际曾在留学中介行业创造多个第一，但随着市场的变化，其市场地位可能已经不如从前。
综上所述，在澳际工作既有积极的方面，如良好的工作环境、有竞争力的提成体系、以及有发展前景的大公司背景，也有需要改进的地方，如管理层的个人品质问题、工作初期压力以及提成体系的复杂性。选择是否在澳际工作，需要根据个人的职业规划、工作偏好以及对公司文化的适应性来综合考虑
