极目新闻记者 张屏
通讯员 董明 王燕
3月6日，武汉软件工程职业学院（下文简称“武软”）再迎18位博士新教师。188天前，学校才引进21位博士和1位“全国技术能手”。
博士新教师介绍自己
新教师中，来自企业的大咖不少。
拥有博士后、正高级工程师等头衔，有7年产学研求学、14年企业从业经历的黄颖，之前在武汉一家知名数码科技公司任研发总监，参与了中国地理信息系统软件从可用到好用的许多关键节点。她介绍，在企业时，和很多高职院校开展产学研合作，能看到学校培养的人和企业需要的人之间有哪些差距。“产教融合”是大趋势，在职业教育重要性日益凸显的当下，她选择转换赛道，来到优质高职院校。
香港理工大学博士姜武云在多家大型企业负责区域公司行政、计划运营和营销品牌管理工作，同时兼任大学校外导师。他说，来武软后，他将深入参与专业群建设，利用自己在文旅行业的实践经验，搭建校企合作的桥梁，推动产学研深度融合，为学生创造更多的实习和就业机会，也为企业输送高素质的专业人才。
最有意思的是，坐在新教师们对面的“接收方”中，出现了一位2024年新入职的博士。代表湖北省工程研究中心来的雷浩今年50岁，是前华为密码专家组组长、蚂蚁链首席科学家、国内密码科学专家。他说：“学校正在人工智能、智慧交通等领域进行开拓，它们的核心都是数据，因此要提前布局。我很希望有更多博士加入团队。”
“放心，每一批博士都很优秀，下一批博士也快来了！”该校人事处处长尤小波笑道，今年2月15日，学校已发布2025年度博士招聘公告，再招18位博士。
“现在，很多人知道了武软有个‘百名博士’引入计划。”该校副校长罗保山介绍，该计划2024年4月启动，拟在三年间为武软引进计算机、物联网、智能制造、通信电子等专业博士人才100名，博士入职后直接获得事业编制，达到相应条件，可享受教授、副教授待遇，对于紧缺专业的博士人才年收入达到50万元以上。像雷浩这样的顶尖专家，能获得包括年收入、安家补贴和科研启动费共计200万元。
2月21日，24位博士走进武软，在复杂零部件智能检测与识别湖北省工程研究中心，大家踊跃交流
“筑好巢，引金凤。为什么优秀博士愿意来、留得住？要给有诚意的待遇，还要给丰富的科研支持政策、搭建各种高端平台，帮助博士们做高质量研究，产出高质量成果。”罗保山说，不了解优质高职院校的人，往往不知它们与企业的产教融合有多密切，像该校就成立了“武汉·中国光谷”产教联合体和多个产业学院，有湖北省工程研究中心、湖北职业教育研究院数字化与人工智能研究中心、武汉市专家科创工作站等，“所以，我们一直很欢迎博士们来探校，说不定就能撞出火花。”
“我们对博士教师的期待值很高。”武软校长蒋兴鹏说，该校正面临申办“国双高”、职教本科的历史机遇，“希望博士教师们充分借助学校提供的政策、制度和平台支持，提升个人能力，向学科领军人物方向前进，打造更多高质量创新团队，培养更多掌握现代新技术人才。”
（来源：极目新闻）
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